CÓMO LEGALIZAR A UNA EMPLEADA DOMÉSTICA EXTRANJERA

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CÓMO LEGALIZAR A UNA EMPLEADA DOMÉSTICA EXTRANJERA

PASO A PASO EN PANAMÁ

¿Por qué es importante legalizar a los trabajadores domésticos extranjeros? ¿Cuáles son las ventajas de tener al personal afiliado a la Caja del Seguro Social y con su visa vigente?

Sabemos que todo trámite ante entidades gubernamentales requiere un esfuerzo de tiempo y dinero, sin embargo, consideramos sumamente importante que conozcan la importancia de tener a dichos trabajadores extranjeros en cumplimiento con la Ley. 

La Visa de Trabajador Doméstico es un tipo de visa que permite a ciudadanos extranjeros trabajar legalmente en hogares panameños como personal doméstico.  Esta visa aplica para nanas, personal de cuidado de ancianos, cocineros, choferes, jardineros, ayudantes generales, mayordomos y hasta vigilantes.

VENTAJAS PRINCIPALES DE LEGALIZAR AL PERSONAL DOMÉSTICO:

 1.  La persona podrá ejercer sus laborales de forma tranquila, sin el riesgo de ser detenido e inclusive deportado a su país de origen por falta de documentación;

2. Al estar afiliada a la CSS podrá recibir atención médica por parte de la Caja del Seguro social y  en el caso de embarazo, la CSS cubriría la licencia de maternidad en lugar del empleador.   De igual forma, tendría protección de la CSS frente a accidentes laborales.

¿QUIÉNES PUEDEN SOLICITAR LA VISA?

Esta visa debe ser solicitada por un empleador panameño, o por extranjeros que sean residentes permanentes o residentes temporales que contraten a un extranjero para laborar como trabajador de servicio doméstico, quien debe presentar la solicitud ante el Servicio Nacional de Migración de Panamá.  

Es importante recalcar, que este proceso inicia solicitando la inscripción del empleado ante la Caja de Seguro Social.  Es decir, a partir de la afiliación, el empleador adquiere el compromiso de realizar los pagos a la CSS en tiempo oportuno.

El salario mínimo para trabajadores domésticos en la ciudad de Panamá es de trescientos quince dólares ($315.00).

REQUISITOS:

Por parte del trabajador:

  • Cinco (5) fotos tamaño carné;
  • Copia del documento de identidad del país de origen o permiso de residencia;
  • Certificado de Antecedentes Penales de su país de origen, apostillado;
  • Certificado de salud expedido por un médico panameño;
  • Copia de todas las páginas del pasaporte, debidamente notariado;
  • Copia de carné de la Caja de Seguro Social de Panamá.

Por parte del empleador:

  • Contrato de Trabajo (salario mínimo para empleado domestico $340.00 mensual);
  • Copia de identidad (carné de migración, cedula o carné de residente permanente);
  • Comprobante de recibo de servicios públicos (agua, luz o teléfono);
  • Solvencia económica del responsable comprobada a través de una de las siguientes opciones:

1)Carta de Trabajo con su ficha o comprobante de pago;

2)Declaración de renta con su respectivo paz y salvo;

3) Carta de referencia bancaria de un banco loca.

  • Cumplir con el pago en concepto de derecho por la solicitud de servicio migratorio ($100.00) y Depósito de garantía ($500.00);
  • Carta de responsabilidad.

PRÓRROGAS:

  • Poder y solicitud de prórroga de la visa;
  • Carta de responsabilidad del empleador;
  • Pago de cincuenta dólares ($50.00) al Servicio Nacional de Migración;
  • Prueba de afiliación a la Caja de Seguro Social;
  • Comprobante de recibo de servicios públicos (agua, luz o teléfono).

Una vez admitida la solicitud de Visa de Trabajador Doméstico por el Servicio Nacional de Migración, el trabajador extranjero tendrá derecho a un carné en trámite (válido por seis meses) y luego de que finalice el trámite se le concederá un carné por  el término de un (1) año, prorrogable anualmente hasta cuatro (4) veces, siempre que se mantenga con el mismo Empleador.   

DURACIÓN DEL TRÁMITE:

El trámite demora aproximadamente 1-3 meses.

CONCLUSIÓN:

La Visa de Trabajador Doméstico en Panamá es un mecanismo que permite regularizar la situación laboral de trabajadores extranjeros en hogares panameños, brindando protección y garantizando sus derechos laborales mientras se encuentren trabajando en el país, mejorando de esta forma la calidad de vida del trabajador doméstico y su familia.

Por: Krisnia Haydee Lopez

LEGALIA PANAMA

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